時間外労働削減の取組についてのご報告です。今回は期末ということで一年間の成績です。年間平均時間外労働は10.2時間となりました。

　25年6月期は24年夏頃から工場稼働が高くなり始め、24年12月まで高稼働が続きました。その間組立を外部に委託し、最大7時までの残業におさえることで、月間の最大時間外労働を30時間程度としました。

	第１四半期 （７～９月）	第２四半期 （10～12月）	第3四半期 （１～3月）	第4四半期 （4～6月）	年間平均
2021年7月～	21.3時間/月	39.8時間/月	20.0時間/月	12.9時間/月	23.5時間/月
2022年7月～	11.0時間/月	15.0時間/月	10.4時間/月	6.9時間/月	10.7時間/月
2023年7月～	5.3時間/月	9.2時間/月	4.6時間/月	5.8時間/月	6.2時間/月
2024年7月～	14.6時間/月	18.6時間/月	4.5時間/月	4.9時間/月	10.2時間/月

　しかし、今年2025年の7月下旬頃から昨年同様工場稼働が高くなる見通しとなっています。仕事を頂き、売上が増加するのは喜ばしいことですが、時間外労働が増えるのは嬉しい悩みです。

　今後も受注の適正化を図り、時間外労働を抑え、ワークライフバランスの取れた会社を目指します。