3ヶ月毎に実施している、時間外労働削減の取組についてのご報告です。
今回、第1四半期は18.4時間となりました。

　納期の集中と退職者が出たことが重なり、生産管理部では7月上旬から、製造部では7月下旬頃から時間外労働が増加し、2021年12月以来、土曜日の休日出勤も1日だけですが発生しました。
8月の時間外労働は製造部は平均44.2時間、それ以外は平均18.2時間でした

	第１四半期 （７～９月）	第２四半期 （10～12月）	第3四半期 （１～3月）	第4四半期 （4～6月）	年間平均
2022年7月～	11.0時間/月	15.0時間/月	10.4時間/月	6.9時間/月	10.7時間/月
2023年7月～	5.3時間/月	9.2時間/月	4.6時間/月	5.8時間/月	6.2時間/月
2024年7月～	14.6時間/月	18.6時間/月	4.5時間/月	4.9時間/月	10.2時間/月
2025年7月～	18.4時間/月				18.4時間/月

　11月から新入社員が入社予定で、退職者による欠員の問題は解消されます。

　これからも従業員、当社への入社を希望される方にとって魅力のある労働環境を整えるために、日々取り組んでまいります。